子どもがいても
安心して働ける職場です。
時田 文香 2010年入社
医療事務勤務としてキムラ薬局で働き出して5年になります。
主に処方せんの入力とレセプト(保険の残り分を請求するための資料)作りなどをしていますが、妊娠がわかってからでも日頃と変わらず、普段通り朝9時から夜の6時までの勤務をしています。
朝5時半くらいに主人のお弁当を作るために起きて、その後は自分の準備をして、
子どもを起こして、学校に行かせて…と。
朝は正直戦いですね(笑)家事は仕事から帰ってからやってます。
定期健診なんかは半休の時を使って行っています。
ただ、採血健診の時だけは病院から午前中に来て下さいって時があるので、
その時は会社に事情を言って午前中ちょっと遅めに出勤してから働くかんじです。
それ以外は普段通りに生活をしています。
会社としては産前・産後・育休とサポートはあるんですが、お休みは産前・産後だけで育休は取らずに復帰しようかと思ってます。
だけど、やっぱり子どもは3才くらいまでは何があるかはわからないじゃないですか。
その点、時間調整とかをしてもらわないといけないので、皆さんに迷惑を掛けてしまわないか、ちょっとその点は心配ですね。
一人目が生まれた時は別の薬局で働いていたんですけど、
復帰時に「こんなちっちゃなお子さんがいるんだったら、うちの勤務体系だったら月末月初は夜11時とかになるので無理ですよ」
って言われて断られるところが多かったんです。
でもキムラ薬局は、面接の時にも「医療事務の経験もあって調剤事務の資格も持たれてるのでまったく問題無いですよ」
と採用してくれましたし、復帰に対しても前向きに考えてくれてますので、その点は非常に助かってます。
それに事務先輩スタッフさんにも子どもがいて子育て経験がある方ばかりなので、以前ほど不安はないですね。
女性が社会で働く上では仕事だけでなくプライベートの心配なども数多くあると思います。
特に妊娠、出産、育児はライフスタイルのなかでも大きなイベントですよね。
働いてて何かあれば、上司に相談すればすぐに対応してくれますし、子育てに関しても理解のある先輩が多いのでとても働きやすいですよ。
私も出産後にもどってくる予定ですので、復帰した際にあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。